Seminare speziell für Ingenieure und Techniker
Ingenieure sind anders!
Ingenieure und Techniker sind meist gute Tüftler. Technisch begabte Menschen bestechen durch Genauigkeit, Liebe zum Detail, Ausdauer und Biss bei dem, was sie gerne tun. Konstruieren, Produzieren und Entwickeln sind ihr Spezialgebiet.
Auf der anderen Seite haben Ingenieure und Techniker nicht selten einen überdurchschnittlich hohen Lern- und Entwicklungsbedarf in persönlicher Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Vertriebs- und Kundenorientierung und ganz besonders im Bereich der Mitarbeiterführung.
Sozialkompetenz-Training für Ingenieure
Dieser Lernbedarf im Bereich Sozialkompetenz und Führungsverhalten verursacht vor allem in der Projektarbeit Probleme. Die Folge: Durch mangelnde Kommunikation oder wenig transparentes Führungsverhalten entstehen handfeste Terminüberschreitungen und Kostenexplosionen - mit mittelbaren oder unmittelbare Auswirkungen. Spezielle Systemdynamiken tun ihr Übriges, manches funktioniert in Entwicklungs- und Produktionswelten ganz anders als anderswo so auch z.B. Themen wie die Führungskultur- und Führungskräfteentwicklung.
Unsere mit und für Kunden entwickelten Konzepte sind erprobt und haben sich in der Praxis vieler Entwicklungs- und Produktionsunternehmen bewährt. Gerne nennen wir Ihnen auf Anfrage qualifizierte Referenzen.
Weil Sozialkompetenz erfolgreicher macht!
In jahrelanger Trainingspraxis haben wir uns besondere Kompetenzen in der Konzeption und Durchführung von Sozialkompetenztraining und Führungskulturentwicklungsmaßnahmen speziell für die Bedürfnisse von Ingenieuren und Technikern angeeignet.
Unser Schwerpunkt
Konzeption und Umsetzung von Sozialkompetenz- und Führungskulturentwicklungsmaßnahmen speziell für Ingenieure und Techniker
Nutzen Sie unser Beratungs- und Trainings - Know-How!
